Мотивационная политика

Основная цель политики АО «Сухоложское Литье» в области оплаты труда – развитие экономически обоснованной и справедливой системы оплаты труда. Мотивация персонала нацелена на рост производительности труда, достижение максимальных результатов с наименьшими затратами, а также на повышение  уровня доходов персонала в зависимости от эффективности деятельности (экономия ресурсов, энергосбережение, улучшение качества продукции).

Динамика роста оплаты труда и сводного индекса потребительских цен по Свердловской области по отношению к 2009 году

Средняя заработная плата персонала АО «Сухоложское Литье» в период с 2009 по 2018 г. увеличилась в 4,2 раза, что существенно опережает темпы инфляции.

Структура доходов работников включает заработную плату, систему льгот и компенсаций, предусмотренных отраслевым соглашением и коллективным договором АО «Сухоложское Литье».

В 2018 г., в сравнении с 2009 г., социальные выплаты на одного работника увеличились на 49 %.